Grace Aboa

Avocate au Barreau des Hauts-de-Seine

Votre avocate

Grace Aboa

Avocate au Barreau des Hauts-de-Seine

Ayant l’ambition d’être un réel partenaire pour ses clients, Maître Grace ABOA se montre disponible et les tient régulièrement informés de l’avancée de leur dossier. Vous pouvez compter sur son professionnalisme et son sens de la rigueur pour vous guider dans la résolution de vos diverses problématiques juridiques. Par ailleurs, utilisant très régulièrement l’anglais, elle est capable de traiter des dossiers pour lesquels c’est la langue de référence.

Maître Grace ABOA intervient aussi bien en matière de conseil que dans le cadre de négociations. Elle est également en mesure de vous assister ou de vous représenter devant les juridictions.

Grace Aboa
Grace Aboa
  • 2018 • Master en droit social
  • 2021 - 2022 • Juriste
  • 2024 • Prestation de serment
  • 2018
    Master en droit social
  • 2021 - 2022
    Juriste
  • 2024
    Prestation de serment
Grace Aboa

Après avoir obtenu son Master en droit social à l’Université de Cergy-Pontoise, Maître Grace ABOA a travaillé en tant que Juriste Relations Sociales.

Forte de cette expérience en entreprise, elle s’est orientée vers la profession d’avocat et a prêté serment en février 2024. Elle met désormais ses compétences au service de toute personne physique ou morale qui solliciterait ses services, et particulièrement des employeurs et des salariés.

Domaines de compétences

Maître Grace ABOA a acquis des compétences spécifiques en matière de droit du travail et de droit de la sécurité sociale. Elle a également eu l’opportunité de traiter des dossiers dans d’autres domaines, notamment, ceux mentionnés ci-après.

Relations individuelles

  • Conseil sur tous les aspects de la relation entre l’employeur et le salarié
  • Négociation (rupture conventionnelle, transaction etc.)
  • Rédaction de documents contractuels (contrat, avenant etc.)
  • Procédure disciplinaire
  • Rupture du contrat de travail (licenciement, démission, rupture conventionnelle etc.)
  • Gestion de contentieux individuels (évaluation des risques, assistance et représentation devant les juridictions etc.)
  • Audit et diagnostic social de l’entreprise
  • Situation des dirigeants (cumul d’un contrat de travail et d’un mandat social)

Relations collectives

  • Conseil sur toute la règlementation en droit du travail
  • Elaboration de documentation interne (règlement intérieur, charte etc.)
  • Négociation collective et consultations (stratégie, rédaction de projets etc.)
  • Révision, dénonciation et mise en cause d’accords collectifs
  • Elections professionnelles (organisation et contentieux)
  • Fonctionnement des institutions représentatives du personnel (désignation, heures de délégation, statut protecteur etc.)
  • Hygiène, santé et sécurité (DUERP, harcèlement moral et sexuel, discrimination etc.)
  • Restructuration (licenciement économique, transfert d’entreprise etc.)
  • Mouvements collectifs (grève etc.)

Relations avec les tiers

  • Urssaf
  • Inspection du travail

Droit pénal du travail

  • Prêt de main-d’œuvre illicite
  • Travail dissimulé
  • Délit d’entrave
  • Accident du travail
  • Maladie professionnelle
  • Rédaction de contrat
  • Validité du contrat 
  • Inexécution du contrat

Si vous éprouvez des difficultés pour rattacher votre problématique à l’un de ces domaines, vous pouvez contacter Maître ABOA sur son adresse e-mail. Vous pouvez faire de même pour toute demande liée à un domaine non expressément mentionné ci-dessus. Elle ne manquera pas de vous indiquer si elle est en mesure de traiter votre dossier.

Honoraires

Maître Grace ABOA souhaite que ses services puissent être accessibles au plus grand nombre. Pour ce faire, le premier rendez-vous de 30 minutes est gratuit; tout temps excédentaire faisant l’objet d’une facturation.

De plus, elle invite tout client potentiel à vérifier s’il bénéficie d’une protection juridique permettant une prise en charge des honoraires, dans les conditions définies par la compagnie d’assurance. Par ailleurs, Maître Grace ABOA accepte d’intervenir au titre de l’aide juridictionnelle totale ou partielle, permettant ainsi aux clients qui peuvent y prétendre, de bénéficier d’une prise en charge de tout ou partie des honoraires.

Enfin, les paiements s’effectuent par virements bancaires, chèques ou espèces. Les paiements en plusieurs fois sont admis, sans que cela n’implique de frais supplémentaires.

Les honoraires dus par le client sont établis conformément aux règles de la profession. Leur fixation peut notamment dépendre de :

○ La situation de fortune du client,
○ Les frais exposés par l’avocat,
○La notoriété de l’avocat ainsi que ses titres, son ancienneté, son expérience et la spécialisation dont il est titulaire,
○ Les diligences accomplies,
○ Le temps consacré à l’affaire, 
○ Le travail de recherche,
○ La nature et la difficulté de l’affaire,
○ L’importance des intérêts en cause,
○ Les frais exposés par l’avocat et l’incidence des frais et charges du cabinet auquel il appartient,
○ Les avantages et le résultat obtenu au profit du client par son travail,
○ Le service rendu au client.

Les honoraires sont nécessairement fixés dans le cadre d’une convention d’honoraires précisant le montant et le mode de détermination des honoraires, pour les diligences prévisibles, ainsi que les divers frais, débours et émoluments.

Trois modes de facturation vous sont proposés :

Forfait

Ce mode de facturation a notamment vocation à s’appliquer dans le cadre de contentieux ou lorsque le nombre d’heures de travail peut être prédéterminé.

En contrepartie des diligences accomplies, l’avocat perçoit une somme forfaitaire préalablement convenue avec le client dans la convention d’honoraires.

temps passé

Les prestations fournies par Maître ABOA sont facturées à un taux de 200€ HT par heure de travail accomplie.

Un taux horaire inférieur ou supérieur peut cependant être défini compte tenu du degré de complexité de l’affaire.

abonnement mensuel

Ce mode de facturation est d’ordinaire réservé aux entreprises. Il englobe la gestion courante des sujets qu’elles rencontrent, en contrepartie du paiement d’un honoraire mensuel forfaitaire.

En revanche, tout travail inhabituel ou projet spécifique, tels que définis dans la convention d’honoraires, feront l’objet d’un versement d’honoraires complémentaires.

Selon la nature du dossier, un honoraire de résultat peut être prévu. Il garantit à l’avocat le versement d’une somme variable en fonction du résultat ; c’est-à-dire des gains obtenus ou de l’économie réalisée grâce à ses services.

En cas de contestation relative à la validité, à l’interprétation de la convention d’honoraires et au montant ou recouvrement des honoraires, le Bâtonnier de l’Ordre des Avocats des Hauts-de-Seine peut être saisi à la requête de la partie la plus diligente.

Conformément aux dispositions des articles L.152-1 et suivants du Code de la consommation, vous pouvez également saisir le médiateur de la consommation de la profession d’avocat via le site internet https://mediateur-consommation-avocat.fr/ ou par courrier adressé au 180 boulevard Haussman, 75008 Paris.

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